才能は、そこそこでいい。
最後に決め手となるのは
『運を掴みにいく行動力』。

イタリア・カターニア大学の研究で明らかになったのは、
「最も成功する人は、才能トップではなく“行動して運を引き寄せた人”」だということ。

人事・採用においても同じです。
“どんなに能力が高く見えても、行動しない人は化けません。”
才能よりも、「小さなチャンスを掴む人」かどうかを見極める視点。
これが、未来を変える採用基準です。

「運がいい人」を見抜く方法。

20年以上「運がいい人」を研究してきた心理学者リチャード・ワイズマン博士は、
その共通点をこう語っています。

• 行動する
• 直感を信じる
• 前向きに考える
• トラブルを“ネタ”に変える

つまり、
『行動 × 前向きさ × 柔軟性』
これが、伸びる人材の条件。
なのではないでしょうか。

Cork株式会社 代表取締役 松野 健太

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