森岡毅さんが「必要だけど嫌なこと」と「不要だけど好きなこと」この２つをどうコントロールするかが重要だと言っておられました。

人は感情で動く生き物。だからこそ、意思に頼らず、仕組みで整えることが大切なのだと。

採用や人事戦略も同じだと考えています。

応募したくなる仕組み、続けたくなる仕組みを整えることで、人は動き、組織の生産性も高まります。

Cork株式会社 代表取締役 松野 健太

---

30分のご相談で、人材や採用に関するお悩みがスッキリします。
お気軽にお問い合わせください。

#人材成功ノウハウ３５年 #３０分の相談で採用課題がスッキリ #心理学とAIで人材戦略